La gestione delle assenze per malattia dei dipendenti rappresenta un tema cruciale in ogni organizzazione. Da un lato, il lavoratore ha diritto a prendersi cura della propria salute senza pressioni indebite; dall’altro, l’azienda deve tutelarsi da eventuali abusi che potrebbero compromettere la produttività e creare squilibri tra i membri del team.
In questo delicato equilibrio si inseriscono i controlli, che spaziano dalle verifiche medico-legali alle indagini di carattere investigativo, quando emergono sospetti di comportamento scorretto.
